Plantilla gratuita
Evaluación 360 para analizar a tu equipo en su entorno
El crecimiento y la evolución en tu equipo es constante. Para analizar y evaluar el desarrollo de un trabajador en su puesto laboral y sus posibilidades de crecimiento en el organigrama de la compañía es importante contar con varias opiniones y varios puntos de vista. La evaluación 360º permite ese análisis sobre una misma persona por parte de otros miembros de la organización, incuso de fuera.
Para obtener un resultado relevante, hay que tener muy claro todas las capacidades que se pretenden evaluar y el motivo.
Hemos elaborado esta plantilla que recoge todas las métricas que necesitas para llevar a cabo una evaluación 360º efectiva de los perfiles que más te interesan.
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¿Cómo utilizar esta plantilla?
Te ayudamos a obtener una visión global del rendimiento de tus trabajadores, según sus compañeros, managers, o incluso ellos mismos.
- Efectividad: conoce las fortalezas y debilidades de tu equipo y prevé su plan de carrera en la empresa de acuerdo a ello.
- Liderazgo: detecta quién tiene las soft skills indicadas para desarrollar su carrera hacia el management de equipos.
- Desarrollo: el trabajador se evalúa a sí mismo y aprende a detectar sus propias áreas de mejora.
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